Op 9 maart 1824 wordt Leland
Stanford in Californi‘ geboren.
Op 25 augustus 1828 Jane Lathrop.
Leland wordt
in 1861 gekozen tot voorganger van Arnold Swarzenegger en zeven jaar later
krijgen Jane en hij samen een kleine Leland.
In 1869 legt Stanford de eerste dwarsligger
voor de Transcontinental Railroad.
De ex-goudzoeker behoort dan al lang tot de
lokale Quote-500.
Op 13 maart 1884 sterft Leland Jr. op vijftienjarige
leeftijd.
Een jaar later sticht Stanford een universiteit op zijn boerderij in
Palo Alto.
Zo opent de
rubriek Stanford Through The Years in de
bundel Stanford Facts 2003[1].
Verderop wordt ons duidelijk dat Stanford over een belangrijke medische
faculteit beschikt,
36% van haar inkomsten uit gesponsorde research haalt,
een
Duits motto heeft (Die Luft der Freiheit weht),
85 Olympisch medailles verwierf,
40 religies op haar campus telt,
en
48% van de studenten gewoon uit Californi‘ komen.
En nog steeds iets goeds met
de wereld wil.
De alumni zijn
ingedeeld in o.a. :
Academic Leaders (Presidents van Yale en John Hopkins),
Astronauts(veel vrouwen waar ik nog nooit van
gehoord had),
Business Leaders
(William Hewlett, David Packard en Chih-Yuan ÒJerryÓ Yang en David Filo: de
oprichters van Yahoo),
Government Officials (Premier Barak van Isra‘l, President Toledo van Peru, Warren Christopher,
President Hoover en CIA-baas James Woolsey),
Athletes (Eric Heiden,Tom Watson en Tiger Woods),
Journalists and Writers (John Steinbeck), en
Actors and Artists (Waaronder voor mij totaal onbekende schilders, acteurs,
en filmproducenten).
ÒIf
there is one thing ,
events at the close of 2001 brought home to us here at
INSEAD,
it has to be the value of our schoolÕs connectivity Ð
what we refer to
as:
the Global Learning NetworkÓ
Zo opent INSEAD
haar Jaarverslag 2002[2].
Met die events zullen ze 11 september
wel bedoeld hebben.
En met dat Network bedoelen ze echt Netwerk.
En niet zoÕn klein beetje!
Onze Cees van
Lede blijkt voorzitter van de Board
geworden.
In de Circle of Patrons
zitten Roland Berger (Roland Berger), Burgmans van Unilever, Ruys van Heineken,
Huibregtsen van Willem Alexander, een Loudon en een Giscard dÕEstaing.
31
Alumni brachten elk meer dan Û 80.000 in;
121 tussen de Û 15.000 en 80.000 en
248 haalden nog een tussen de 5 en 15000 voor hun oude school op.
De Boston
Consulting Group sponsort een Strategy Research Fund,
SAP een eCommerce Fund,
Solvay, BP, Shell, Akzo Nobel, Ford en Heineken doen
in Leerstoelen.
ABN AMRO, Accenture, Boston, McKinsey, Morgan Stanley en de
South African Breweries hebben er in-company-programmaÕs.
Per land zijn er Councils vol BoBoÕs die lokaal voor networking en fundraising zorgen.
In The Netherlands
is de hele top van de BV Nederland present.
De meeste studenten komen momenteel
uit Azi‘ en het Pacifisch Gebied: 23 %.
In Singapore is een tweede campus
geopend die nu ook twee lichtingen MBAÕs per jaar aflevert.
USA en
Canada leveren 14 % evenals Zuid
ÐEuropa.
UK doet 10, Duitsland 5 en de rest van Europa, waaronder Nederland 2.
Waaronder een aantal SIOO-SVOÕers[3].
Joan Lloyd CSP[4]
(Certified Speaking Professional) is een
award-winning speaker, columnist and entrepreneur.
ÒShe shared the
podium with President Bush Sr., Apollo 13Õs Captain Jim Lovell, and Dr. Joyce
BrothersÓ.
Ze geeft ook wokshops van een
hele dag Consulting Skills for HR Professionals.
De training has been appproved for 7.25
recertification credit hours toward PHR and SPHR recertification through the
Human Resource Certification Institute (HRCI).
De workshop is bij uitstek geschikt voor HR professionals who want to
move beyond administrative and tactical duties and become a valuable internal
consultant in their organisation.
Aan bod
komen:
How to give honest feedback to senior executives?
How to avoid
becoming Òa pair of handsÓ and turn the wrong work into the right solution.
Conflict mediation and How to diagnose and strategize issues in their own and
other organisations.
Deelnemers laten weten
dat ze in de workshops nieuwe vaardigheden leren die ze meteen kunnen toepassen.
Tenslotte
Ryanair[5].
SIOO heeft ook wel iets met taal, maar Ryanair slaat toch wel alles op dit
gebied tot dusver.
Het (offici‘le!) jaarverslag 2003 opent met de successen
van: Southwest Airlines (!).
Hoe goed zij
het nu weer gedaan hebben en zo verder.
En dan komt een pagina verder dat
daarom Ryanair door zal gaan met het schaamteloos (unashamedly) kopi‘ren van de Southwest!
Dan volgt een
beknopte business analyse:
ÒAny fool can grow in the airline industry whilst
losing money,
and we are surrounded by many fine examples of this in Europe at
present.Ó
Vervolgens
behandelt Michael OÕLeary de overname van Buzz (de low cost carrier van KLM):
ÒThe
low aquisition price of Û 20.1 m reflected the perilous state of Buzz, and
since then its ineffici‘nt fleet and high cost airport agreements have been
restructured.
The 110 Buzz people
who joined the Ryanair group on completion, have proven to be a committed and
effective team,
................which has made it profitable since its relaunch
on May1,2003Ó.
Samengevat: een koopje met
een verkeerde vloot, waar een rotzooitje van gemaakt was, met mensen die - in
de juiste setting - tot prachtige dingen in staat zijn.
Straatvechterzinnen,
die zelfs de ex-Betondorp-Ajax-back Leo van Wijk met kromme tenen gelezen moet
hebben!
Op 3 november
vroeg Saskia Cortlever mij een stukje te schrijven over SIOO en 2004.
Dat leek
me wel leuk.
En ik dacht aan ECM, BO, SVO, Jaap Boonstra en Petra Zinser en aan
wie al niet.
Maar ik wist niet precies hoe en wat.
Tot dat ik Leland Stanford,
Cees van Lede, Joan Lloyd en Michael OÕLeary tegenkwam.
Nu weet ik wat ik SIOO in 2004 toewens:
Een opvolger
voor Roel in Õt Veld die af en toe op een zeepkistje gaat staan en het land
toespreekt.
Zo heb ik zelf nogal wat begeleiding nodig bij mijn meningsvorming
over de plaats van de Monarchie in onze Satires.
Een taalgebruik
dat niet zo ordinair hoeft te zijn als dat van Ryanair, maar toch wel zoiets.
En met een vergelijkbare externe ori‘ntatie.
Meer BO-achtige
snelle cursussen met meer van die BO-achtige fantastische deelnemers.
Niet zo
snel en zo effectief als die van Joan Lloyd, maar wel iets in die richting.
En een
Post-MBA-leergang voor mensen die alles al geleerd en verdiend hebben, maar
toch verder willen komen.
Voor een betere wereld.
Idealisten 2.0.
Die Soft- en
HardCare onder de knie hebben.
En er iets mee willen.
Met o.a. Jan Jaap van der
Wal[6]
als docent.
Met een verschillende aanpak voor Harvard-, London- en
Twenthe-MBAÕs.
Maatwerk.
Alumni die hun
hart op de goede plaats hebben, die persoonlijk, zakelijk en professioneel
contact met elkaar blijven houden.
Met familiale achtergronden van Groningen
tot Marokko, Colombia en Korea.
Sporters, Ontdekkingsreizigers, Schrijvers,
Schilders, Dansers, Musici en Cabaretiers.
Academic en Business Leaders,
Consultants en Government Officials.
Laat Sybilla Dekker niet de enige blijven.
Ik wens SIOO
zakelijk, professioneel en taalkundig, een gezond 2004!
Paul Valens